¿Has recibido una invitación para la plataforma Oasys? Encuentra tu test asignado exacto abajo y descubre cómo nuestro resolvedor de IA puede ayudarte.
Si tu futuro empleador te ha pedido que realices una Evaluación Saville, te enfrentas a uno de los tests de preselección más desafiantes del mundo. Estos tests evalúan qué tan rápido y con qué precisión manejas números complejos, textos y lógica abstracta bajo límites de tiempo extremos. Nuestra IA está diseñada específicamente para resolver preguntas cognitivas.
Revisa tu correo de invitación. Dependiendo del puesto al que aplicaste, tu empleador te ha asignado uno de los dos formatos principales de test. Ambos son completamente compatibles con nuestra IA.
Normalmente asignados para la primera etapa de selección. Estos tests son cortos (de 9 a 24 minutos) y mezclan varias materias para evaluar tu agilidad mental.
Normalmente asignados para la etapa de verificación posterior. Estos tests se centran completamente en una sola materia por un período extendido para evaluar tu conocimiento profundo.
| Tu Test Asignado | Tipos de Pregunta | Duración | ¿Quién lo Realiza? |
|---|---|---|---|
| LOS TESTS SWIFT (MIXTO) | |||
| Swift Executive | Verbal, Numérico, Abstracto | 18 Minutos | Directores y Ejecutivos |
| Swift Analysis | Verbal, Numérico, Diagramático | 18 Minutos | Graduados y Profesionales |
| Swift Comprehension | Verbal, Numérico, Verificación de Errores | ~9 Minutos | Nivel Inicial y Administrativo |
| Swift Technical | Espacial, Diagramático | 10 Minutos | Ingeniería e Informática |
| Swift Analysis V&N | Solo Verbal, Numérico | 24 Minutos | Profesionales |
| LOS TESTS STANDALONE (INDIVIDUALES) | |||
| Numerical Analysis | Gráficos Complejos, Ratios, Datos | ~24 Minutos | Finanzas y Análisis |
| Verbal Analysis | Lógica de Verdadero/Falso/No Se Puede Decir | ~24 Minutos | Todos los Profesionales |
| Abstract Reasoning | Secuencias de Formas Complejas | ~16 Minutos | Ejecutivos e Ingeniería |
| Diagrammatic Reasoning | Entradas, Operadores, Salidas | ~24 Minutos | Informática e Ingeniería |
| Numerical Comprehension | Matemáticas Básicas, Tablas, Porcentajes | ~16 Minutos | Administración y Operaciones |
| Verbal Comprehension | Definiciones de Palabras, Lectura Básica | ~16 Minutos | Administración y Servicio |
| Error Checking | Verificaciones de Precisión a Alta Velocidad | ~6 Minutos | Personal Operativo |
| Spatial Reasoning | Manipulación de Objetos 2D/3D | ~8 Minutos | Diseño y Técnico |
| Workplace English | Oraciones de Rellenar Espacios en Blanco | ~16.5 Minutos | Personal Internacional |
Saville no te penaliza por respuestas incorrectas. Siempre adivina a ciegas en los últimos segundos en lugar de dejar preguntas en blanco.
Tu informe de puntuación final te califica tanto por cuántas respuestas correctas obtuviste como por la velocidad con la que las respondiste. Nuestra IA resuelve los problemas al instante para mantener tu ritmo perfecto.
Los gráficos y párrafos contienen una gran cantidad de "ruido de datos". Nuestra IA filtra este ruido automáticamente para que no te distraigas.
En los tests abstractos/diagramáticos, las reglas están profundamente ocultas. Sube la pantalla a nuestra IA y deja que decodifique las reglas de secuencia ocultas por ti.
La carga cognitiva de una evaluación Saville es inmensa.
Deja que la IA de visión de ReasonEra haga el trabajo pesado por ti.
La Evaluación Saville es un conjunto de tests psicométricos de preselección publicados por Willis Towers Watson. Mide las habilidades cognitivas de los candidatos (numéricas, verbales, abstractas) y los estilos de comportamiento para predecir el desempeño laboral.
Los tests Swift son cortos (9-24 minutos) y mezclan varias materias para evaluar la agilidad mental. Los tests Standalone (individuales) son más largos (hasta 30 minutos) y se centran completamente en una sola materia para evaluar la resistencia mental.
La puntuación se basa en la precisión y la velocidad. No hay penalización por respuestas incorrectas, lo que significa que no te restan puntos. La puntuación se compara generalmente con un grupo normativo (por ejemplo, otros graduados o ejecutivos).
Oasys es el portal oficial en línea utilizado por Saville para administrar sus tests. Cuando un empleador te pide que realices una evaluación, te enviará un enlace para iniciar sesión en Oasys.
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