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Si votre futur employeur vous a demandé de passer une évaluation Saville, vous faites face à l'un des tests de pré-embauche les plus difficiles au monde. Ces tests évaluent votre rapidité et votre précision à gérer des chiffres complexes, des textes et de la logique abstraite sous des contraintes de temps extrêmes. Notre IA est spécialement conçue pour résoudre les questions cognitives.
Vérifiez votre e-mail d'invitation. Selon le poste auquel vous avez postulé, votre employeur vous a attribué l'un des deux formats de test principaux. Les deux sont entièrement pris en charge par notre IA.
Généralement attribués pour le dépistage initial. Ces tests sont courts (9 à 24 minutes) et mélangent plusieurs sujets pour tester votre agilité mentale.
Généralement attribués pour la vérification à un stade ultérieur. Ces tests se concentrent entièrement sur un sujet pendant une période prolongée pour tester vos connaissances approfondies.
| Votre Test Attribué | Types de Questions | Durée | Qui Passe Ce Test ? |
|---|---|---|---|
| LES TESTS SWIFT (MIXTES) | |||
| Swift Executive | Verbal, Numérique, Abstrait | 18 Min | Directeurs & Cadres |
| Swift Analysis | Verbal, Numérique, Diagrammatique | 18 Min | Diplômés & Professionnels |
| Swift Comprehension | Verbal, Numérique, Vérification d'Erreurs | ~9 Min | Débutants & Administration |
| Swift Technical | Spatial, Diagrammatique | 10 Min | Ingénierie & Informatique |
| Swift Analysis V&N | Verbal, Numérique Seulement | 24 Min | Professionnels |
| LES TESTS AUTONOMES (SIMPLES) | |||
| Analyse Numérique | Graphiques Complexes, Ratios, Données | ~24 Min | Finance & Analyse |
| Analyse Verbale | Logique Vrai/Faux/Ne Peut Dire | ~24 Min | Tous Professionnels |
| Raisonnement Abstrait | Séquences de Formes Complexes | ~16 Min | Cadres & Ingénierie |
| Raisonnement Diagrammatique | Entrées, Opérateurs, Sorties | ~24 Min | Informatique & Ingénierie |
| Compréhension Numérique | Mathématiques Simples, Tableaux, Pourcentages | ~16 Min | Administration & Opérations |
| Compréhension Verbale | Définitions de Mots, Lecture de Base | ~16 Min | Administration & Service |
| Vérification d'Erreurs | Vérifications de Précision à Grande Vitesse | ~6 Min | Personnel Opérationnel |
| Raisonnement Spatial | Manipulation d'Objets 2D/3D | ~8 Min | Design & Technique |
| Anglais en Milieu Professionnel | Phrases à Trous | ~16.5 Min | Personnel International |
Saville ne vous pénalise pas pour les mauvaises réponses. Devinez toujours aveuglément dans les dernières secondes plutôt que de laisser des questions en blanc.
Votre rapport de score final vous évalue sur le nombre de bonnes réponses et la rapidité avec laquelle vous avez répondu. Notre IA résout instantanément les problèmes pour maintenir votre rythme parfait.
Les graphiques et paragraphes contiennent une quantité massive de "bruit de données". Notre IA filtre ce bruit automatiquement pour que vous ne soyez pas distrait.
Dans les tests abstraits/diagrammatiques, les règles sont profondément cachées. Téléchargez l'écran sur notre IA et laissez-la décoder les règles de séquence cachées pour vous.
La charge cognitive d'une évaluation Saville est immense.
Laissez l'IA visuelle de ReasonEra faire le gros du travail pour vous.
L'évaluation Saville est une série de tests psychométriques de pré-embauche publiés par Willis Towers Watson. Elle mesure les capacités cognitives des candidats (numériques, verbales, abstraites) et leurs styles comportementaux pour prédire la performance au travail.
Les tests Swift sont courts (9-24 min) et mélangent plusieurs sujets pour tester l'agilité mentale. Les tests Standalone (ou « Simples ») sont plus longs (jusqu'à 30 min) et se concentrent entièrement sur un seul sujet pour tester l'endurance mentale.
Le score est basé sur la précision et la rapidité. Il n'y a pas de points négatifs, ce qui signifie que vous n'êtes pas pénalisé pour les mauvaises réponses. Le score est généralement comparé à un groupe normatif (par exemple, d'autres diplômés ou cadres).
Oasys est le portail officiel en ligne utilisé par Saville pour administrer leurs tests. Lorsqu'un employeur vous demande de passer une évaluation, il vous enverra un lien pour vous connecter à Oasys.
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