Les employeurs se tournent vers des évaluations groupées. Découvrez la structure exacte des tests d'aptitude générale SHL, comprenez le fonctionnement de la difficulté adaptative et préparez-vous aux questions interactives.
Au lieu d'envoyer aux candidats trois ou quatre liens de test distincts, de nombreux employeurs préfèrent les tests "Mixtes" ou "d'Aptitude Générale". Ces évaluations regroupent les compétences cognitives fondamentales – Raisonnement Numérique, Déductif et Inductif – en une seule expérience de test fluide. Selon l'entreprise, vous ferez face à l'une des trois principales variations.
| Nom du Test | Sujets Couverts | Format | Durée Typique |
|---|---|---|---|
| Verify G+ | Numérique, Inductif, Déductif | Choix Multiples | 30 Qs / 36 Min |
| Verify Interactive G+ | Numérique, Inductif, Déductif | Glisser-Déposer | 24 Qs / 36 Min |
| General Ability Screen | Numérique, Inductif, Déductif, Verbal | Choix Multiples | 12 Qs / 10 Min |
Le Verify G+ standard est l'évaluation mixte la plus traditionnelle, largement utilisée pour le recrutement de diplômés, de professionnels et de managers. Note : Le Verbal est intentionnellement exclu.
SHL fait rapidement passer ses clients au Verify Interactive G+. Il teste exactement les mêmes compétences que le G+ standard mais le fait via une interface très engageante, basée sur des activités.
Le test Screen est une évaluation rapide et de haut niveau utilisée au tout début de l'entonnoir de recrutement, le plus souvent pour des postes d'entrée de gamme, de service client ou de vente au détail.
Les questions apparaissant dans un ordre mélangé, vous devez maîtriser tous les types de raisonnement.
Vérifiez votre e-mail d'invitation. S'il mentionne "basé sur des activités", c'est le G+ Interactif. S'il mentionne le Raisonnement Verbal, c'est le Screen.
Faites d'abord un test de diagnostic. Une pratique concentrée sur votre composante la moins bien notée (généralement Numérique ou Déductif) offre le meilleur retour sur investissement.
Le passage mental de l'analyse de données à la logique spatiale est difficile. Faites des simulations mixtes complètes, pas seulement des exercices sur un seul sujet.
Ne vous entraînez jamais sans chronomètre. Vous devez intérioriser ce que représente 75 secondes par question.
"Verify G+" est la marque de SHL pour sa plateforme d'évaluation en ligne moderne. Le test d'aptitude générale fait référence à l'évaluation combinée Numérique + Inductive + Déductive qui s'exécute sur cette plateforme. Quand les gens disent "SHL Verify G+", ils désignent généralement le test d'aptitude générale.
Cliquez sur le lien dans votre e-mail d'invitation pour consulter la page d'instructions. Si les instructions décrivent un "test basé sur des activités" ou mentionnent le fait de glisser et d'interagir avec des éléments, il s'agit de la version interactive.
Il est plus large, il ajoute le Raisonnement Verbal comme quatrième composante. Sa difficulté dépend de vos forces individuelles. Les candidats forts en analyse verbale trouvent souvent le Screen plus facile par rapport à leurs pairs.
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