La référence pour le recrutement de cadres. Que vous fassiez face au test Général combiné de 20 minutes ou aux épreuves autonomes approfondies de 25 minutes, notre IA les résout instantanément.
Les employeurs de premier plan utilisent des filtres pour sélectionner les meilleurs candidats. Notre système d'IA est conçu pour vous aider à passer ce filtre.
| Types d'Évaluation | 1 Test Combiné (Général) + 3 Tests Autonomes |
| Logiks Général (Combiné) | 20 Minutes | 30 Questions sur les 3 sujets. |
| Épreuves Autonomes Approfondies | 15 à 25 Minutes se concentrant entièrement sur un seul sujet. |
| Niveau Cible | Postes de Direction, Cadres et Jeunes Diplômés. |
| Notation Négative ? | Non. Vous n'êtes pas pénalisé pour les réponses incorrectes. |
Selon le poste, les employeurs testeront soit votre capacité à changer rapidement de contexte (le Test Général), soit votre endurance dans une compétence spécifique (les Tests Autonomes).
Le Sprint Combiné | 30 Questions | 20 Minutes
L'évaluation la plus courante. Vous devez passer rapidement d'une discipline à l'autre sous une pression extrême. Elle est strictement divisée en trois sections chronométrées :
36 Questions | 25 Minutes
Un test d'endurance en lecture. Vous devez lire des paragraphes denses sur le commerce ou la technologie et identifier les hypothèses (Vrai, Faux, Impossible à dire) sans utiliser de connaissances du monde réel.
20 Questions | 25 Minutes
Extrayez des données de graphiques multi-axes complexes. Vous avez 75 secondes par question pour effectuer des calculs en plusieurs étapes comme les pourcentages de changement et la comparaison de ratios.
30 Questions | 15 Minutes
Un pur test d'intelligence fluide. Vous devez résoudre 30 séquences de formes et des matrices 3x3 à la suite, en identifiant les règles qui s'appliquent sur les lignes et les colonnes.
Pour les sections Verbales, ne lisez pas tout le paragraphe en premier. Lisez l'affirmation que vous évaluez, puis scannez le texte à la recherche de mots-clés. N'utilisez jamais de connaissances extérieures du monde réel.
Les graphiques numériques sont remplis de données inutiles conçues pour vous distraire. Lisez attentivement la question pour déterminer exactement quels chiffres vous avez besoin avant de regarder le graphique.
Dans les sections Abstract, examinez les matrices complexes un élément à la fois. Suivez le mouvement du cercle uniquement, éliminez les mauvaises réponses, puis suivez le triangle.
C'est un test d'aptitude générale destiné aux candidats de niveau management et jeunes diplômés. Il utilise des données complexes pour tester l'intelligence fluide à travers 3 modules en une seule session : raisonnement Verbal, raisonnement Numérique et raisonnement Abstract.
L'évaluation Générale est strictement limitée à 20 minutes pour 30 questions. Elle est divisée en Verbal (8 min / 12 questions), Numérique (8 min / 8 questions) et Abstract (4 min / 10 questions).
Alors que la plupart des candidats passent le test Général de 20 minutes, certains employeurs administrent des tests "Autonomes" plus longs, entièrement axés sur un seul sujet. Ce sont : Logiks Verbal Advanced (25 min / 36 questions), Logiks Numérique Advanced (25 min / 20 questions) et Logiks Abstract Advanced (15 min / 30 questions).
Non. Vous n'êtes pas pénalisé pour les réponses incorrectes sur aucun des tests Logiks. Si vous manquez de temps dans une section, vous devriez deviner au hasard les réponses restantes plutôt que de les laisser vides.
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